北流隔爆永磁变频调速一体机批发新工作自己能力有限，公司人少没人带该怎么办？

你问新工作自己能力有限，公司人少没人带该怎么办？我的答案就是学习。为什么？因为：首先是职场需要的能力不能自然生成。先天带来的是本能反应，这无助于解决职场上面临的问题；

其次是学习什么？怎么学？就是利用业余时间向书本学习。网上搜索或者购买相关的书籍等学习基础知识；或者是参加培训班学习；

更多的是边干边学，在实践中学习。带着实践中遇到的问题，再去向书本或者其他公司的同行求敎；

最后关键是你能坚持不懈地努力下去，一定能成为行家里手的。希望你早日成功。

就像图中的花朵一样，只要坚持就一定能盛开。

作为新人上班没有人带，很有压力，压抑、烦躁不想去上班怎么办？

看你的问题，你不应该去想不去上班，而是多想想为什么会出现这种情况，找办法解决问题。

作为新人到一个陌生的环境，都会不适应，包括工作环境和人际关系。

先看工作环境，你需要老员工去带，对新工作你基本不熟悉，这需要你努力的学习新工作所需要的专业知识，还有你要知道你在职场竞争激烈，你的到来，对于老员工的利益都会有打击，老员工凭什么要带你，除非你是“皇亲国戚”！

我的建议是马上适应这个新职位，与其在这边没有用的抱怨，不如多刻苦学习一些专业知识！

其次，人际关系，这个比较复杂，需要多方面的技巧，我觉得你不应该去想让老员工去带你，而是向老员工请教学习。职场中有些同事还是很热心的！

你去老员工学习或者要资料的时候，别上来就要，首先要看对方有没有空。要学会礼貌，比如叫声哥或者姐，别上来就叫名字。其次，在向老员工学习或者要资料的时候，可以先夸一下对方，比如可以夸奖对方的衣服很好看等等，然后再虚心学习。最后人家实在不愿意帮你，你也要说谢谢，打扰了，客气话，这是做人的基本礼貌！对于帮助过你的同事，要十分感激人家，但是切记过于频繁的麻烦人家！

还有平时也要搞好同事关系，比如偶尔请同事之间吃点好吃的，互相认识一下，打听一下公司的情况等等，你是新人，来到陌生环境，会受到老员工的欺负，这也是正常的事情，想办法尽快融入这个集体当中。

最后，你要在这个新职位上多积极工作，上班做不完的工作，主动加班或是拿到家里面去做，不要怕辛苦，不要等领导需要用的时候，才给资料，最好提前就把资料给领导，并问问领导哪些地方需要更改或者补充。

总之并尽快适应这个新职位！

这才是你应该做的！

祝你早日成功！

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